2024年入社　新入社員企画立案プロジェクトNEW

東武商事では毎年、大卒・高卒の新入社員を採用しています。
この度、2024年4月に入社した新入社員による企画立案プロジェクトが行われました。

当社には、埼玉県と栃木県に産業廃棄物の処理工場と事務所があります。
それぞれの拠点に所属する新入社員がオンラインで打合せを重ねてきました。

新入社員自らが会社・地域のためにできることを考えた結果、
埼玉県の拠点では除草作業と清掃活動、栃木県の拠点では清掃活動と
不法投棄防止のポスター作成を行うことに決定しました。
時期は冬と夏に、計2回行うこととし、今回は冬季の作業を実施しました。

≪埼玉県の拠点≫
【作業内容】
社員駐車場周辺の除草と、駐車場から会社までの道のりのごみ拾いを
2日間かけて行いました。
除草だけでもごみ袋で25袋分、その他に可燃ごみや不燃ごみなども回収しました。

▼除草作業前　　　　　　　　　　　　　　　　 ▼除草作業後
　　　　　　

▼作業の様子
　　　

【新入社員の感想】
作業中、当社の社員や通りすがりの地域の方からお褒めの言葉をいただき、
嬉しい気持ちになりました。今回は先輩社員に手伝っていただく部分があったので、
2回目は準備を入念に行い、新入社員だけで終えられるように頑張りたいです。

≪栃木県の拠点≫
【作業内容】
工場がちょうど東北自動車道の西那須野塩原インターの近辺にあることから、
高速道路沿いの清掃作業と、環境を大切にする普及啓発のポスターを作成して、
社内の屋外掲示スペースに掲示しました。

▼清掃作業前　　　　　　　　　　　　　　　　　　▼清掃作業後
　　　　

▼作成・掲示したポスター
　　　　

【新入社員の感想】
作業を通して新入社員同士の親睦を深めることができて良かったです。
また、社員の方にポスターを見てもらうことで、交流のきっかけにもなりました。

普段は勤務場所も部署も異なるため、なかなか新入社員同士の交流の機会がありませんが
こうしたプロジェクトに参加して意見交換や実際に企画し実行していくことで
通常業務をこなすことで得られるものとは違う成長に繋がっていきます。
先輩社員も新入社員の成長を見守り手助けしながら、自らも成長する契機としていきます。